40 Mga mapagkukunang Online na dapat malaman ng lahat ng kababaihan sa mga karera sa tech

Ang mga kababaihan na naglalayong unahin ang industriya ng tech - o simpleng mabubuhay sa buhay ng korporasyon para sa bagay na iyon - ay madalas na pakiramdam na nag-iisa, kulang sa mga kaibigan sa trabaho o iba pang mga tech na kababaihan na tatawagin. At ang pakiramdam na iyon ay nakumpirma sa pamamagitan ng pananaliksik: ang "2017 Women in Technology Study" ng Information Systems Audit and Control Association (ISACA) ay nagtapos na 48 porsyento ng mga kababaihan sa tech ang nag-ulat ng isang minarkahang kakulangan ng mga mentor at tagapayo.

Iyon ay halos kalahati ng mga kababaihan sa mga trabaho sa tech na pakiramdam na nakahiwalay. Gayunpaman, narito ako upang matiyak ka na hindi ka nag-iisa. Maraming mga paraan para sa mga kababaihan sa mga propesyon sa tech na kumonekta sa isa't isa, kung para sa moral na suporta o sa network ng karera. Kung naghahanap ka ng pagpopondo ng venture capital (VC), in-person meetups, o isang tainga ng pag-unawa, ang isa sa mga sumusunod na 40 mapagkukunan ay nakasalalay upang maglagay ng isang ngiti sa iyong mukha.

Habang ito ay isang medyo mahabang listahan, malayo pa rin mula sa kumpleto. Hindi lamang ako walang alinlangan na napalampas ang isang bilang ng mga umiiral na mapagkukunan, may mga bago na tumatakbo sa lahat ng oras. Ang isang pagkakapareho sa lahat ng mga organisasyong ito at pamayanan ay ang pagnanais na hikayatin ang mas maraming kababaihan na makapasok sa mga patlang ng STEM. Iyon ay isang mahusay na layunin, ngunit hindi ang pokus ng artikulong ito. Samakatuwid, hindi ito isang listahan ng mga website na pang-edukasyon kung saan maaari kang matuto ng mga kasanayan sa tech. Ang PCMag ay nasaklaw na mga mapagkukunan ng online tech-learning sa maraming beses sa taong ito, kasama na ang saklaw nito kung paano matutunan ang code o bumuo ng mga ekonomiya sa ekonomya. Ang mga mapagkukunan na nai-highlight ko ay nakalista dahil pinasisigla nila ang pakikipag-ugnayan sa mga kababaihan sa mga trabaho sa tech pati na rin ang suporta.

Pag-uusap at Komunidad

Sisimulan ko kung saan ako nagsimula. Matagal na akong babae sa tech. Ang aking unang makabuluhang karanasan sa mga komunidad ng online na kababaihan ng tech ay ang Systers, isang pribadong listahan ng email na sinimulan ni Anita Borg noong 1987. Ako ay naging isang miyembro ng Systers mula noong kalagitnaan ng 1990 at ito ay patuloy pa ring lumalakas. Ang Systers ay palaging ang aking unang rekomendasyon para sa mga kababaihan ng techie sapagkat ito ay isang ligtas na puwang upang humingi ng payo kahit saan ka nasa landas ng iyong karera. Upang sumali, dapat kang maging isang babaeng kasangkot sa teknikal na computing. Ang mga nai-post na nai-post ay dapat na nauugnay sa mga paksang iyon (walang mga larawan ng pusa dito) at ang katamtaman ay parehong matatag ngunit palakaibigan. Ang tagumpay ng Systers ay humantong sa AnitaB.org na nagtatrabaho sa iba pang mga realidad upang suportahan ang mga kababaihan sa IT, tulad ng taunang Grace Hopper Celebration of Women in Computing (ang pagpupulong ay ginanap sa parehong Estados Unidos at India) at ang Anita Borg Systers Pass It Sa Mga Gantimpala (higit pa tungkol sa paglaon).

Si Grace Hopper (gitna), na, mga taon pagkatapos ng pic na ito ay nakuha, natanggap nang maramihang natanggap ang Presidential Medal of Freedom noong 2016.

Ang Systers ay hindi lamang listahan ng email. Gayunpaman, tulad ng iba pang mga email group, marami ang nagkalat habang lumilipat ang mga kalahok sa iba pang social media. Halimbawa, ang Wise-Women ay isang magiliw na pamayanan para sa mga web developer ng web at ang mga kababaihan ng Debian ay patuloy na mayroong mga pag-uusap tungkol sa mga paksa tulad ng "Pagkakaiba-iba ng kasarian at pagkakasangkot sa libreng software" at "Sino ang nais na magkasama para sa tanghalian sa kumperensya?" Ang parehong naaangkop sa PyLadies (para sa mga taong mahilig sa Python).

Maraming mga online forum at email list ang napalitan ng iba pang mga online na komunidad. Ang isang maliit na paborito ngunit kapaki-pakinabang ay Elpha, na pangunahing "News.Ycombinator nang walang pagkalason sa testosterone." Ipinagtapat ko na hindi pa ako nakakita ng isang perpektong bahay sa Reddit. Ngunit ang tatlong mga lugar na mainit na tinatanggap ang mga kababaihan ng tech at masaya, buhay na buhay na mga pag-uusap ay ang mga Babae ng Agham, Mga Batang Babae na May Wired, at Mga Feminismo. Lagi akong naghahanap ng higit pa.

Sa iba pang mga kaso, ang mga kababaihan ay nagtayo ng pribado o pampublikong "mga bahay na puno" para sa kanilang sarili sa mas malalaking komunidad. Halimbawa, ang pangkat ng Rands Leadership Slack ay may isang "women in leadership" channel. O ang online na komunidad ay maaaring para lamang sa mga kababaihan, tulad ng pangkat ng Women in Technology Slack.

Kung ikaw ay tagahanga ng higit pang mga pamayanan ng mga social media na komunidad, pagkatapos suriin ang samahan ng Women in Tech (WIT), na mayroong mga grupo sa parehong Facebook at LinkedIn. Ang isa pang malaking grupo ay ang Women Who Reign sa Facebook, kahit na mayroong maraming mas maliit na mga grupo, din.

Mga Organisasyon

Tulad ng nabanggit ko, maraming mga nonprofit na organisasyon ang tumutuon sa mga babaeng kababaihan. Ang mga samahan ay maaaring pangkalahatan, tulad ng mga serbisyong inaalok ng nabanggit na AnitaB.org. Bilang karagdagan sa pagpupulong ng Grace Hopper, halimbawa, tumutulong din ang AnitaB.org sa mga kababaihan (lalo na ang mga mag-aaral) na makahanap ng mga trabaho sa mga job fair at nag-aalok ng mga nagsasalita sa mga lokal na kaganapan. Tulad ng maaari mong sabihin, ako ay pinaka pamilyar sa mga serbisyo nito. Gayunpaman, maraming mga organisasyon ang nagsisilbi sa mga interes na natatangi sa iba't ibang mga komunidad. Maaaring hindi ako magkaroon ng personal na karanasan sa kanila, ngunit tiyak na sila ay nagkakahalaga ng paggalugad.

Ang Lesbians Who Tech ay naglalayong dagdagan ang bilang ng LGBTQ + sa tech. Pangunahing kilala sila para sa inclusive conference, na may 42 mga kabanata sa buong mundo sa mga pangunahing tech hub. Ang samahan ay mayroon ding scholarship na may coding.

Ang mga batang babae sa Tech ay isang pandaigdigang di pangkalakal at pamayanan para sa mga kababaihan sa tech at entrepreneurship. Nag-host sila ng mga kaganapan, kumperensya, at mga workshop, tulad ng mga kamping ng boot ng coding, mga programa ng mentorship, at "fireside chats" sa mga babaeng negosyante. Kaugnay na mga samahan, na may iba't ibang serbisyo, kasama ang Black Girls Code, Brown Girls in Tech, Latinas sa Tech, CyberTech Girls, at STEM Advantage. Sa praktikal na pagsasalita, ang iyong pinakamahusay na mga pagpipilian ay malamang na hinihimok ng pagkakatugma sa heograpiya (sa ibang salita, mga may isang kabanata na malapit sa iyo) o ayon sa saklaw ng edad. Halimbawa, ang mga batang babae ng CyberTech ay para sa mga batang babae sa mga grade 7 hanggang 12.

Hindi lahat ng komunidad ay batay sa "ano ka" dahil ang ilan ay batay sa "kung ano ang iyong ginagawa." Halimbawa, ang Babae sa CyberSecurity ay isang propesyonal na samahan na nakatuon sa pagtaas ng bilang ng mga kababaihan sa larangan ng tech. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta, mentorship, pagsasanay, mga oportunidad sa network, at pag-access sa mga pinuno sa industriya at akademiko. Nag-aalok ito ng isang forum at isang taunang pagpupulong na naka-host sa isang unibersidad.

Nagsasalita ng mga kumperensya, dapat mong laging hanapin ang "track ng Kababaihan" sa anumang kumperensya na iyong dinaluhan, o simulan ang iyong sariling session ng tanghalian na brown-bag. Halimbawa, ang Wicked Hackathon sa panahon ng Black Hat sa Las Vegas ay magtataas ng pondo para sa Women’s Society of Cyberjutsu, na nagho-host ng mga webinar at workshop sa buong bansa.

Marami sa mga samahang ito ang nakatutok sa paghikayat sa mga kabataang kababaihan na pumasok sa larangan ng tech o magsimula sa kanilang mga karera. Ngunit marami pang pangako ang patnubay sa mga taong higit pa sa paglalakbay. Ang mga mapagkukunang iyon ay maaaring tukoy o maaaring sila ay overarching. Halimbawa, kung ang iyong interes ay higit sa lahat sa paghahanap ng isang tagapayo sa karera o pagbabayad nito nang pasulong sa pamamagitan ng pagbibigay ng mentoring, kung gayon ang programa ng Tech Women ay nag-uugnay sa mga propesyonal sa mga kababaihan sa buong mundo.

Higit pang mga pangkalahatang organisasyon ang ipinakita ng Women Who Code. Ang babaeng inirerekomenda nito sa akin ay masigasig tungkol sa mga benepisyo nito, tulad ng ibinahaging mga kwento ng mga kababaihan na nagtatrabaho sa mga teknikal na tungkulin pati na rin sa mga iskolar sa pagpupulong at boot camp. Ang mga katulad na mga organisasyon na nagkakahalaga ng paggalugad ay kinabibilangan ng Women Techmakers at Women in Technology International. Mayroong higit sa 20 sa mga samahang ito sa listahan ng Women of Technology (WIT) ng IBM. Ang bawat organisasyon ay may sariling panlipunang vibe pati na rin ang mga natatanging serbisyo, tulad ng mga workshop sa malambot na kasanayan tulad ng pagsasalita sa publiko. Kung ang isa ay hindi gumana para sa iyo, huwag sumuko; subukan ang isa pa.

Mga newsletter at iba pang mapagkukunan ng impormasyon

Minsan hindi namin nais na makipag-usap, halos o kung hindi man. Gusto lang namin ng impormasyon. Sa konteksto ng mga kababaihan sa IT, nangangahulugan ito ng makatwirang pag-iwas sa "balita na magagamit ko."

Nag-subscribe ako sa isang nakakatakot na bilang ng mga newsletter. Ngunit ang aking paboritong para sa paksa sa kamay ay ang Femstreet, na naglalarawan mismo bilang "Ang iyong Lingguhang Newsletter sa Babae sa Tech, Entrepreneurship, at Diversity sa Venture Capital." Ang bawat newsletter ay may kasamang mga kaganapan na nauugnay sa pamumuhunan, kasalukuyang mga kwento tungkol sa mga kababaihan sa negosyo (halimbawa, isang artikulo ng VC sa kasalukuyang VC landscape para sa mga namumuno sa negosyo ng kababaihan), at gabay sa pangkalahatang negosyo. Nag-click ako ng hindi bababa sa isang item bawat linggo, na kung saan ay mataas na papuri para sa anumang newsletter na natanggap ko.

Ang iba pang mga newsletter na lubos na inirerekomenda (hindi ko pa nakasalalay sa kanila nang sapat na sasabihin nang sigurado) ay ang mga Babae2 at Diversify Tech ng Veni Kunche. Ang parehong mga listahan ng kaganapan sa pangako, pag-post ng trabaho, mga oportunidad sa iskolar, at marami pa.

Sa wakas, hindi ako isang podcast na tao, ngunit kung ikaw, kung gayon ang pag-aalaga ng Taktika ng Labanan para sa Iyong Lugar ng Sexist. Si Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe, at "ilang badass eksperto" ay nangangako na magdadala sa iyo ng tunay na mga taktika upang mabuhay ang lugar ng trabaho o baguhin ito.

Mga mapagkukunan ng Negosyo at Karera

Kadalasan, pinapahalagahan lamang namin ang human networking kapag oras na upang makahanap ng isang mas mahusay na trabaho. Kung iyon ang tunay na dahilan na binabasa mo ang artikulong ito, pagkatapos mag-sign up (nang libre) sa Tech Ladies. Ito ay isang matibay at pandaigdigang pamayanan na may 50, 000 miyembro. Nagbibigay ito ng isang job board, isang newsletter na minsan-kapaki-pakinabang (hindi bababa sa nagkakahalaga ng pag-scan), at mga kaganapan sa networking sa buong US at Canada.

Inilarawan ni Fairygodboss ang sarili bilang "isang pamayanan ng mga kababaihan na nagbabahagi ng payo at nagtatanong, " ngunit lumilitaw na marami sa mga pag-uusap na iyon ay tungkol sa trabaho. Higit pa sa mga aktibong listahan ng trabaho, kabilang ang mga paghahambing sa suweldo at mga benepisyo sa maternity.

Ang misyon ng MotherCoders ay upang matulungan ang mga kababaihan na may mga bata na nakakabit sa mga karera sa tech na "upang maaari silang umunlad sa isang digital na ekonomiya." Medyo higit pa tungkol sa pag-level ng iyong mga set ng kasanayan upang makabalik sa workforce.

Ang mga pangkat na nasa parehong kaharian ay kasama ang nabanggit na Diversify Tech, na nag-aalok ng mga listahan ng trabaho at mga pagkakataon sa pagsasalita / pagsasalita; incluzion (oo, tama nang nabaybay), na nag-uugnay sa mga propesyonal ng kulay at kababaihan sa mga kumpanya na naghahanap ng mga freelancer; at angBoardlist, na nag-uugnay sa mga pambihirang at may karanasan na kababaihan sa mga nakatatandang posisyon na may mga oportunidad sa board.

• Ang Mga Babae na Gumawa Ngayon ng Computing World Ang Mga Babae na Gumawa Ngayon ng Mundo sa Computing
• Nakasisira ng Mga Stereotypes sa Mga Batang Babae na Nagmumula ng Mga Stereotype ng Mga Batang Babae sa Mga Batang Babae
• Inilunsad ng Apple ang Kampo ng Negosyante na Nakatuon sa Babae Inilunsad ng Apple ang Kampo ng Negosyante na Nakatuon sa Babae

Ang isa pang pagpipilian para sa mapaghangad na kababaihan ay higit pa at mas mahusay na mga pagkakataon sa pagsasalita. Upang gawin ang iyong sarili ng isang maliit na mas mahahanap para sa mga kumperensya ng keynoting, isaalang-alang ang pagdaragdag ng iyong sarili sa Mga Babae na Susi. Ang layunin ng website ay upang mag-ambag sa pag-aalis ng lahat-ng-panel na mga panel at makatulong na mapabuti ang kakayahang makita ng mga kababaihan sa mga industriya na pinamamahalaan ng mga lalaki.

Habang ginalugad mo ang mga mapagkukunang ito, walang alinlangan na mapapansin mo na marami sa mga nonprofit na organisasyon ay may mga iskolar at iba pang mga pagkakataon sa pagpopondo para sa kababaihan. Ang isang halimbawa ay ang taunang Ang Anita Borg Systers Pass It On Awards; nag-aalok ito ng mga gawad ng hanggang $ 1, 000 para sa mga kababaihan na nagtatrabaho sa mga proyekto na nagbibigay inspirasyon at sumusuporta sa mga batang babae at kababaihan na magpasok ng computing. Ang isang kamakailang parangal ay sumuporta sa isang proyekto na nagbibigay ng Tech-in-a-Box kit sa mga paaralan sa kanayunan. Ang isa pang parangal ay tumutulong sa mga gumagamit na lumikha ng mga isinapersonal na mga kwentong pampasigla ng STEM para sa kanilang mga anak. (Para sa transparency: Kasama ako sa mga nagrereport ng boluntaryo mula noong 2010, at ako ang papasok na tagapangulo para sa The Anita Borg Systers Pass It On Awards.)

Ngunit iyon ay malayo sa tanging pagpipilian para sa pagpopondo. Kung sinusubukan mong makakuha ng isang pagpunta sa negosyo, pagkatapos ay kumonsulta sa listahang ito ng mga 133 VC, namumuhunan, accelerator, at mga mapagkukunan na sumusuporta sa hindi naipinahayag na mga tagapagtatag at mamumuhunan, sa kagandahang-loob ng Femstreet na si Anna Phan.

Na-miss ko ba ang anumang mapagkukunan sa kuwentong ito? Tiyak, ginawa ko. Kaya, ipaalam sa akin at sa mga PCMag folks ang tungkol dito sa Twitter sa @pcmag o @estherschindler. At siguraduhin na sumali sa channel ng komunidad ng negosyo sa LinkedIn.