Mag-ayos: propesyonal na mga profile sa online

Mga nilalaman

• Maging Organisado: Propesyonal na Online na Mga profile
• Paano Makontrol ang Iyong Mga Online na Mga profile

Ang mga nagdaang graduates at naghahanap ng trabaho ay nahaharap sa maraming pagkalito tungkol sa kung ano ang gagawin sa kanilang mga profile sa social network. Ang ilan ay nag-iisip na ang kanilang mga account sa Facebook ay dapat na pribado at samakatuwid ay nakatago nang lubos mula sa mga prospective na employer. Naniniwala ang iba na ang Internet ay umabot sa isang yugto na "kahit anong pumupunta" kung saan kailangan lang tanggapin ng mga tao na ang mga indibidwal ay may mga buhay sa lipunan na naiiba sa kanilang propesyonal na buhay. Ang iba pa ay nakakaramdam ng mga profile sa online na pinapayagan silang makita bilang tunay, kumplikado, at maraming tao - higit pa kaysa sa ipinakita ng isang tao sa isang resume.

Nilalayon ng artikulong Kumuha ng Organisadong ito na tulungan kang maunawaan ang parehong positibo at negatibong potensyal ng iyong mga profile sa social networking bilang isang kandidato sa trabaho, at bibigyan ka rin ng mga tip at trick para sa pag-maximize ng mabuti at mabawasan ang masama.

Pupunta sila sa Google You!

Palaging ipalagay na kapag nag-apply ka para sa isang trabaho, ang prospective na employer ay gagawa ng isang online na paghahanap para sa iyong pangalan. Pupunta sila sa Google mo!

Alam mo ba kung ano ang kukunin nila?

Gumawa ng isang online na paghahanap para sa iyong sariling pangalan. Pagkatapos maghanap muli sa mga quote. Pagkatapos ay subukang muli ang pangalan ng iyong lungsod o pagdadaglat (NYC, SF, CHI, LA, atbp.), Din. Subukan ito sa ilang keyword tungkol sa iyong propesyon sa pagnanasa, tulad ng pamagat ng trabaho ("programmer" o "manunulat, " halimbawa) o patlang ("marketing, " "mapagkukunan ng tao"). Ang punto ng pagsasanay na ito ay para sa iyo upang malaman kung ano ang lumiliko kapag ang ibang tao ay naghahanap para sa iyo sa online.

Sa lahat ng posibilidad, makakahanap ka ng isang pahina sa Facebook, na maaaring o hindi man kabilang sa iyo. Ngunit mayroong ito. Maaari mo ring makita ang anumang mga blog na napanatili mo sa nakaraan, mga website at impormasyon na may kaugnayan sa paaralan, pati na rin ang iba pang mga resulta sa social network mula sa LinkedIn, Twitter, at Google+.

Kung gayon, ang trick ay upang kontrolin ang mga resulta. Habang ikaw o ang taong nagsasagawa ng mga paghahanap ay nagbabago sa mga resulta, gagawa sila kaagad ng mga tawag tungkol sa kung ang bawat item ay sa katunayan ay isang representasyon mo, at kapag ang sagot ay oo, gagawa sila ng isang pangalawang tawag sa paghuhukom tungkol sa kung anong resulta sabi tungkol sa iyo. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan mong kontrolin ang mga resulta at pamahalaan ang nahanap ng mga tao.

Naglo-load … Ang mikropono sa screencast na ito ay ang Blue Microphones Yeti.

Positibo at Negatibong Epekto ng Iyong Online Presensya

Ang negatibong mga potensyal na epekto ng mga online na social network para sa mga naghahanap ng trabaho ay medyo malinaw. Kung ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay nakakakita ng mga larawan sa iyo na gumagawa ng mga nakakahiyang mga bagay, o wala pang edad at hindi propesyonal na pagsulat na iyong nai-post, tatanggihan ka nila sa lugar. Bakit kahit sino ay nag-abala sa pakikipanayam sa isang kandidato na gumawa ng masamang unang impression? Ang pag-upa ay isang mamahaling proseso. Walang nais na mag-aksaya ng oras na isinasaalang-alang ang isang kandidato na hindi gagana.

Sa kabilang banda, ang iyong online presence ay may potensyal na ipakita sa iyo sa iyong pinakamahusay na ilaw, kung gagamitin mo nang tama. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang sabihin ang isang mas kumpletong kuwento tungkol sa kung sino ka, kung ano ang nalalaman mo, at ang mga karanasan na humuhubog sa iyo.

Ang isang piraso ng payo na madalas kong naririnig tungkol sa resume at takip ng sulat ng pagsulat ay upang magdagdag ng ilang mga kagiliw-giliw na katotohanan tungkol sa iyong sarili, karaniwang patungo sa ilalim, sa off chance na ang isang tao sa komite ng pagkuha A) ay nakakakita sa kanila na kawili-wili, B) pinahahalagahan ang mga ito para sa ilang ang kadahilanan na hindi alam sa iyo, o C) ay nagbabahagi ng mga bagay na karaniwan sa iyo (at sa ilang antas pagkatapos ay pakiramdam ng kaunting pagkamag-anak sa iyo). Ang mga kagiliw-giliw na katotohanan na maaaring saklaw mula sa mga libangan hanggang sa pagiging kasapi at asosasyon.

Sa pamamagitan ng isang resume at takip ng sulat, mayroon kang limitadong puwang para sa pagbabahagi ng mga kagiliw-giliw na tidbits tungkol sa iyong sarili na lampas sa iyong mga pangunahing kasanayan at karanasan. Ngunit sa online, marami kang silid para sabihin ang natitirang kuwento. Kung ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay interesado sa isa sa iyong mga katotohanan, ipagpapatuloy niya ang pag-aaral tungkol sa iyo - na isang napakahusay na bagay (hangga't pinapanatili mong malinis ang iyong mga profile ng anumang nakakahiya o iligal na impormasyon). Mag-post tungkol sa iyong mga libangan at interes, ngunit inirerekumenda kong huwag isulat ang tungkol sa iyong mga paniniwala sa politika at relihiyon, maliban kung ang mga bagay na ito ay naaangkop sa iyong linya ng trabaho.Kasunod : Paano Makontrol ang Iyong Mga Online na Profile