Bamboohr kumpara sa zenefits z2: isang hr software showdown

Ang pagpili ng tamang mga mapagkukunan ng tao (HR) software para sa iyong kumpanya ay hindi madali. Mayroong dose-dosenang mga vendor na nagbebenta ng mga magagamit na tool na garantisadong makakatulong sa iyong mga tagapamahala ng HR. Gayunpaman, dahil ang bawat organisasyon ay may sariling natatanging mga pangangailangan, mga limitasyon sa badyet, at koleksyon ng software ng legacy, nais mong tiyaking ang tool na pinili mo ay nakakatugon sa lahat ng mga tiyak na pangangailangan ng iyong samahan.

Ang dalawang kasangkapan sa HR na tumatanggap ng aming pinakamataas na rekomendasyon ay ang BambooHR at Zenefits Z2. Ang parehong mga platform ay makinis, mayaman na tampok, at abot-kayang (kahit na para sa mga maliliit na negosyo). Gayunpaman, isa lamang ang binuo upang hawakan ang lahat ng itinapon ng iyong kumpanya. Sa bahaging ito, susuriin namin ang pagkakapareho at pagkakaiba sa pagitan ng parehong mga tool, at pagkatapos ay sasabihin namin sa iyo kung alin ang mas mahusay na kagamitan upang hawakan ang isang buong kargamento ng mga gawain sa HR.

Pagpepresyo

Ang Zenefits Z2 ay magagamit sa apat na mga tier ng presyo, na nagsisimula sa isang libreng tool na may kakayahang hawakan ang pag-upa, onboarding, mga benepisyo sa pangangasiwa (BA), at napaka-pangunahing pag-uulat. Bilang tumataas ang mga tier, bibigyan ka ng access sa mga karagdagang tampok. Ang tiyatro ng Platinum, na nagkakahalaga ng $ 12 bawat buwan bawat empleyado, ay nagbibigay sa iyo ng access sa buong shebang, kabilang ang pag-uulat ng gastos, pamamahala sa oras, at mga aplikasyon ng pamamahala ng dokumento. Ang mga gumagamit ng Zenefits Z2 ay maaari ring magbayad para sa mga karagdagang apps sa la carte, kabilang ang nababaluktot na paggastos, mga benepisyo ng commuter, at mga app sa pag-save ng kalusugan.

Ang BambooHR ay nagsisimula sa $ 7 bawat empleyado bawat buwan para sa isang bundle na may kasamang isang sistema ng pagsubaybay (AT) system at pamamahala ng pagganap. Bilang panimulang presyo, ang pakete ng BambooHR ay mas mahal kaysa sa Zenefits Z2, na hindi prepackage AT system at pag-andar ng pagsusuri sa pagganap kahit na sa pinakamataas na antas nito. Gayunpaman, ang BambooHR ay hindi nakalista sa publiko ang pagpepresyo nito, kaya imposible para sa mga potensyal na customer na mag-browse sa website at malaman kung ano ang babayaran nila para sa software. Nangangahulugan din ito na ang mga tier ng presyo ay maaaring lumampas kahit na $ 12-bawat-buwan ng Zenefits Z2, bawat tier na gumagamit. Bilang resulta ng kawalan ng kaliwanagan na ito, at dahil sa kakayahang umangkop na pagpepresyo ng Zenefits Z2 at isang karagdagan sa la carte, inirerekumenda namin ang modelo ng pagpepresyo ng Zenefits Z2. Edge: Zenefits Z2.

Mga Tampok at Pag-andar

Kahit na ang parehong mga tool ay sumasaklaw sa halos bawat aspeto ng mga pangangailangan ng HR ng iyong kumpanya, ni hindi magagawang masakop ang buong spectrum ng pag-andar ng HR. Halimbawa, ang BambooHR ay hindi nag-aalok ng prepackaged payroll o mga tool sa pag-iskedyul. At, tulad ng nakasaad namin dati, ang Zenefits Z2 ay hindi nag-aalok ng AT system at mga pamamahala ng mga app ng pamamahala, o nagtatampok din ito ng isang tool sa pag-iskedyul. Dahil sa mga pagbubukod na ito, kailangan mong magpasya para sa iyong sarili kung ano ang pinakamahalaga sa iyong negosyo, lalo na kung hindi ka nais na gumastos ng mas maraming pera sa pagsasama ng mga third-party.

Sa mga tuntunin ng kanilang inaalok, ang buong serbisyo ng payroll ng Zenefits Z2 ay nag-aalok ng mga cool na tampok tulad ng preview ng live paystub na nagpapahintulot sa isang tagagawa na gumawa ng mga huling minuto na pagbabago na naka-sync sa impormasyon sa iba pang mga app na nauugnay sa empleyado. Nag-aalok ang tool ng BA ng kumpanya ng iba't ibang mga pagpipilian sa plano nito kasama ang isang tonelada ng mga tampok ng pamamahala para sa parehong mga employer at empleyado. Pinapayagan ng Zenefits Z2 ang mga pamamahala ng shop para sa mga plano, disenyo ng mga pasadyang mga pakete ng benepisyo, at subaybayan ang pagpapalista ng empleyado at mga katayuan sa pag-update. Ngunit, mas mahalaga, ang Zenefits Z2 ay nag-aalok ng negosyo intelligence (BI) na nag-uulat sa mga benepisyo ng data.

Ang tool na BA ng BambooHR ay pumapatay din. Pinapayagan nito ang mga kumpanya na subaybayan ang mga pasadyang pakete ng benepisyo, kabilang ang 12 iba't ibang mga uri ng benepisyo para sa mga tiyak na grupo ng empleyado. Kasama sa BambooHR ang pagpipilian upang magtakda ng isang variable rate ng planong pangkalusugan, na nagbibigay-daan sa iyo na subaybayan ang mga plano na batay sa edad at anumang benepisyo sa kalusugan kung saan ang bawat indibidwal na empleyado ay nagbabayad ng iba, iba-ibang halaga. Sa wakas, ang mga idinagdag na ulat ng benepisyo ay nagbibigay-daan sa pagsubaybay sa impormasyon sa benepisyo ng kasaysayan para magamit kapag pinupuno ang Affordable Care Act (ACA) -kumpitensya ng mga form, tulad ng 1095-C at 1094-C. Ang mga ulat ng mga benepisyo sa BambooHR ay nagbibigay ng kasaysayan ng benepisyo, kabilang ang pagiging karapat-dapat, pagpapatala, saklaw, at gastos; lahat ng mga form ay nai-export. Nagtatampok ang tool ng pamamahala ng pagganap ng BambooHR ng isang kuwadrante na style matrix na naglalabas kung paano ginagawa ang mga empleyado kumpara sa mga kasamahan, na naghihiwalay sa mga "rock star" na performer mula sa mga "naka-check out." Ang buong proseso ay mas simple upang mag-set up at magpatupad kaysa sa maihahambing na mga proseso ng pagsusuri mula sa mga sistema ng katunggali. Ang BambooHR ay isa sa ilang mga solusyon sa HR software na may isang integrated AT system na madaling gamitin at maiksi ang proseso ng onboarding ng kumpanya. Edge: Tie.

Pagsasama

Ang Zenefits Z2 ay may 27 na prepackaged na pagsasama. Sinabi ng kumpanya na mayroon itong higit sa 50 iba pa sa pag-unlad. Kasama sa mga pinagsamang produkto ang Asana, Box, Google Drive, at Hive. Kasama rin sa listahan ng mga integrated product ang Lyft, Microsoft Office 365, at Salesforce. Nagtatampok din ang Zenefits Z2 ng isang bukas na interface ng programming application (API) na kailangan mo upang bumuo ng iyong sariling mga pagsasama.

Nagtatampok din ang BambooHR ng 27 na prepackaged integrations kabilang ang Google Drive, ngunit ang mga pakikipagsosyo ay mas mababa sa sexy kaysa sa mga makikita mo sa Zenefits Z2. Halimbawa, walang Opisina 365, Salesforce (sa halip kumuha ka ng NetSuite), o pagsasama-sama ng pagsasama-sama ng pagsakay sa app. Sigurado, ang bilang ng mga pagsasama ay pantay, ngunit ang BambooHR ay naglalaro sa mga menor de edad na liga kumpara sa Zenefits Z2. Gayunpaman, tulad ng sa Zenefits Z2, ang BambooHR ay may bukas na API, kaya maaari mong mangyari ang anumang koneksyon kung nais mong gawin ang iyong sarili. Edge: Zenefits Z2.

Ang Bottom Line

Ang BambooHR at Zenefits Z2 ay ang mga hari sa puwang ng software ng HR. Ang mga ito ay makatwirang presyo at madaling gamitin, may napakarilag mga interface ng gumagamit (UIs), at nag-aalok ng bukas na mga API na hayaan mong itali ang iyong umiiral na mga app sa iyong HR system. Sa kasamaang palad, ang hindi malinaw na modelo ng BagueHR at mahina na roster ng mga kasosyo sa pagsasama ay inilalagay ito sa isang hakbang sa ibaba ng Zenefits Z2, na kung saan ay may malinaw at nababaluktot na modelo ng pagpepresyo at isang koleksyon ng mga cool na kasosyo sa pagsasama na magugustuhan ng iyong negosyo. Ang aming rekomendasyon: Zenefits Z2.