Video: Zenefits Review (Nobyembre 2024)
Maliit na midsize ang mga negosyo (SMBs) ay may isang host ng mga kadahilanan upang isaalang-alang kapag pumipili kung aling mga mapagkukunan ng tao (HR) platform kung saan patakbuhin ang kanilang mga operasyon. Ang ilang mga negosyo ay higit na nagmamalasakit sa pagsubaybay sa aplikante (AT) habang ang iba ay mas nakatuon sa mga benepisyo sa pamamahala o pamamahala sa pagganap. Bilang karangalan ng National Small Business Week sa linggong ito, tinitingnan namin ang pinakamahusay na mga pagpipilian para sa mga SMB na nangangailangan ng komprehensibong software ng HR na magagawa ang lahat.
Ang isang platform na maraming mga negosyo na nakakalusot ay ang Zenefits. Ang matagumpay na start-up ay gumawa ng isang malaking pangalan para sa kanyang sarili sa puwang ng HR, na nag-rack up ng $ 583 milyon sa pondo at isang pagpapahalaga na sa isang punto ay tumama sa $ 4.5 bilyon. Gayunman, sa ngayon, tila lahat ng bagay tungkol sa kumpanya - ang freemium HR model, ang lax office culture, mga executive nito, at ang pagpapahalaga sa kanya - ay sumailalim sa apoy sa mga posibleng paglabag sa lisensya at regulasyon, biglaang pagbitiw, at paglaho. Kaugnay nito, ang Zenefits ay naging isa sa mga poster na bata para sa susunod na "pagsisimula na pagsabog ng bubble, " kaya ang mga maliliit na negosyo na nangangailangan ng isang maaasahang platform ng HR ay maaaring isaalang-alang ang ilang mga kahalili.
1. KawayanHR
Kung ang iyong SMB ay handa na magbayad ng presyo para sa mga premium na serbisyo sa HR, maaaring gawin ito ng lahat ng Editors 'Choice BambooHR. Ang BambooHR ay tumutugma sa mga karibal na Zenefits para sa isang natural, madaling-navigate na karanasan ng gumagamit (UX) at mga pangunahing tampok tulad ng pagsubaybay sa oras, pagsusuri ng suweldo at pagganap, at pag-uulat ng pag-uulat. Kung saan napupunta ito sa itaas at lampas ay may mga tampok tulad ng isang built-in na sistema ng AT, malakas na Android at iOS apps, at isang bukas na application programming interface (API) upang pagsamahin sa umiiral na mga HR tech vendor.
Ang produkto ay nagkakahalaga ng $ 7 bawat empleyado bawat buwan, ngunit kung ang isang SMB ay gumagamit lamang ng isang dakot sa ilang mga dosenang tao, ang presyo ay higit pa sa pinamamahalaan. Ang BambooHR ay humahawak ng mga direktoryo at mga pagsusuri sa pagganap ng mas mahusay kaysa sa karamihan, at nagdagdag pa ng direktoryo ng mga benepisyo sa pangangasiwa (upang matugunan ang pinakamalaking pinakamalaking pagkukulang kumpara sa Zenefits).
2. Nagtagumpay at Gantimpala ang Tagumpay
Ang aming tagasuri na tinatawag na SuccessFactors Perform and Reward "ang Cadillac ng HR software para sa SMBs." Nagsisimula ang SuccessFactors ng humigit-kumulang $ 8 bawat empleyado bawat buwan (o bilang isang taunang subscription na nagsisimula sa $ 85 bawat empleyado). Ngunit para sa pera, nakakakuha ka ng isang kayamanan ng mga tampok na tulong ay napakahalaga para sa mga bagong gumagamit. Ang platform ay may kasamang iba't ibang mga wizards sa pag-setup at mga tutorial sa video. Ito ay ang pinakamahusay sa bungkos pagdating sa built-in na pamamahala ng pagganap, garnering ng Choors 'Choice sa kategoryang iyon.
Ang platform ay angkop din sa mabilis na paglaki ng mga SMB na kakailanganin ng mas malaking sukat habang pinalawak nila, na nagsisilbing mas batang kapatid ng mga uri sa kanilang pangunahing, nakatuon na produkto ng SuccessFactors. Ang BambooHR ay isang mas may kakayahang pangkalahatang kasangkapan sa HR, ngunit ang Tagumpay ng Tagumpay at Gantimpala ang tamang pagpipilian kung nais ng iyong SMB ng madaling pag-setup, pamamahala sa pagganap ng pinakamahusay na klase, at isang "digital butler" upang hawakan ang iyong kamay sa pamamagitan ng proseso.
3. Fairsail HRMS
Kung ang iyong SMB ay nasa mas malaking bahagi at tumatakbo na sa Salesforce.com at sa paggamit ng ecosystem, ang pinakamahusay na mapagpipilian para sa isang HR platform ay Fairsail HRMS. Ang Fairsail HRMS ay binuo sa Salesforce's Force.com kaya, kung ikaw ay isang digital na benta o marketing sa negosyo na gumagamit ng teknolohiyang iyon, hindi ka magkakaroon ng problema sa pagkuha ng bilis at pagpapasadya ng Fairsail mula doon para sa iyong mga pangangailangan. Ang platform lalo na naibibigay sa AT at pagsasama sa mga serbisyo ng payroll ng third-party.
Ang Fairsail ay maaaring medyo magastos sa $ 9 bawat empleyado bawat buwan at angkop para sa 200 mga empleyado o higit pa. Samakatuwid, ito ang pinakamagandang opsyon sa listahan para sa midsize na negosyo na naka-ukol sa mas mataas na dulo ng scale ng SMB. Nag-aalok din ang platform ng solid management management at na-optimize ng mobile na may mahusay na mga app para sa mga smartphone at tablet.
4. APS OnLine
Ang APS OnLine ay isang ganap na platform na nakatuon sa SMB na nakatuon sa SM na nagsisimula sa mas murang panig sa $ 3 bawat empleyado bawat buwan. Ito ay isa sa ilang mga tagapagbigay ng nag-aalok ng mga built-in na serbisyo ng payroll. Ang APS OnLine ay mahusay para sa serbisyo sa sarili ng empleyado, na ginagawang madali ang oras ng pag-log, pagbabayad ng pahintulot at impormasyon, at pamahalaan ang pay stubs sa harap at gitna sa interface ng gumagamit (UI).
Habang kulang ito ng isang panloob na feed ng balita at iba pang mga kakayahan sa intranet, ang APS OnLine ay may mahusay na mga pagpipilian sa pag-uulat, pamamahala sa papel na walang papel, at isang tool na AT maaari mong isama kung kailangan mo. Ito ang serbisyo ng no-frills na dapat mong piliin kung nais mo ang isang platform ng pamamahala ng HR-friendly na gumagamit ng lahat ng mga pangunahing kaalaman sa isang medyo mababang presyo.
5. Deputy
Para sa isang maliit na negosyo sa tingi, mga benta ng ladrilyo-at-mortar, o mabuting pakikitungo na namamahala sa isang malaking bilang ng mga empleyado na patuloy na nagbabago ng mga paglilipat at nagtatrabaho, ang Deputy ay ang paraan upang pumunta. May magagamit na libreng pagsubok, at isang bayad na plano na nagsisimula sa $ 1 bawat empleyado bawat buwan, mura rin ito.
Ang platform ng Deputy ay binuo gamit ang isang mobile-una na disenyo, na kung saan ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga empleyado sa sahig na may mga customer ang kanilang buong paglipat at walang regular na pag-access sa isang desktop. Mag-log in ang mga empleyado sa kanilang account sa Deputy app na may nakalaang PIN, at maaaring ma-access ang kalendaryo, feed ng balita, at mga gawain na may malinis na UI na madaling mag-navigate. Mayroon ding madaling magamit na pamamahala sa pagganap at mga kakayahan sa pag-uulat sa loob ng Deputy. Kaya, kung ang kaso ng paggamit ni Deputy ay parang tulad ng nakaayos na kaguluhan sa pagbabago ng pagbabago ng iyong SMB na pakikitungo sa pang-araw-araw na batayan, bigyan ito ng isang alimango.
