3 Mga paraan upang isulong ang iyong karera

Karamihan sa mga trabaho sa teknolohiya ng impormasyon (IT) ay nagsisimula sa parehong paraan: paghahanda at pag-aalis ng mga laptop at mga manggagawa ng mga manggagawa, paglalagay ng kanilang mga katanungan, at paglutas ng kanilang mga problema sa isang help desk. Pagkatapos nito, ang mga propesyonal sa IT ay karaniwang yumakap sa isang espesyalidad tulad ng cloud computing o imprastraktura ng network habang patuloy ang kanilang pagtaas sa ranggo patungo sa mga paunang karera sa pag-cache ng CTO o CIO.

Kung hindi iyon nangyayari, okay, ang mga trabaho sa CIO ay maaaring mahirap makuha ngunit makatuwiran na asahan ang makatuwirang pag-uusisa - oras na upang muling maipasok ang iyong landas sa karera at kung ano ang maaari mong gawin upang idirekta ito. Upang maging sigurado, ang mga promo ay hindi naibigay tulad ng mga premyo ng Cracker Jack. Walang kapalit para sa karanasan na may mga teknolohiyang up-to-date (karanasan sa mga teknolohiya ng legacy ay isang item sa checklist nang pinakamahusay), ngunit may mga paraan upang maging aktibo sa halip na pasibo tungkol sa pagsulong sa karera. Ang sumusunod ay tatlong mga kurso ng pagkilos na maaaring makatulong sa iyo na ma-jumpstart ang iyong paitaas na kadaliang kumilos.

1. Maging isang Player Player

Madaling isipin ang departamento ng IT bilang isang mundo sa mismong sarili, isang banda ng mga kapatid na walang tigil na nagsisilbi sa mga nababagay habang naglalabas ng mga apoy at pagsuntok ng mga tiket para sa mga hindi gaanong tech-savvy na empleyado sa ibaba. Sa totoo lang, siyempre, bahagi ka ng isang mas malaking koponan - ang buong kumpanya - at hinuhusgahan ka kung gaano ka nag-aambag sa ilalim ng linya ng negosyo.

Iyon ang dahilan kung bakit ito ay matalino na basahin ang taunang at quarterly na ulat ng kumpanya at pamilyar sa misyon at mga layunin nito. Ang pamamahala ay mapahanga na hindi ka lamang isang gearhead, ngunit ang isang nakakaintindi ng layunin sa likod ng mga proyekto ng IT (at naglilista ng mga nasasalat na benepisyo sa negosyo sa iyong resume).

Pawisin ang mga detalye tulad ng pagsunod sa corporate code ng damit sa halip na ang posibleng looser IT code ng damit. Panatilihin ang pinakabagong sa teknolohiya, ang pagtatakda ng Alerto ng Google at pagbabasa ng mga whitepaper at mga blog ng vendor upang manatiling may kaalaman.

Mahalaga na itaas ang iyong kamay at mapansin. Maaari mong gawin iyon sa pamamagitan ng pagpunta sa itaas at higit pa sa iyong trabaho, mabilis na pagtugon sa mga kahilingan ng gumagamit at pagdaragdag ng kaunting dagdag sa bawat asignatura. Halimbawa, huwag lamang ipasa ang smartphone: pre-program ang mga ito na may kapaki-pakinabang na mga numero ng bilis ng pag-dial. Boluntaryo para sa karagdagang mga gawain o upang gumawa ng isang proyekto na natigil o na-shunted sa tabi ng pabor sa mga mas bago. Tanungin ang iyong tagapamahala kung paano ka makakatulong at magtanong sa mga mapagkukunan ng tao (HR) kung paano ka makakatrabaho patungo sa iyong mga hangarin sa karera.

2. Pindutin ang mga Libro

Lahat ito ay tungkol sa pang-habang-buhay na pag-aaral, ayon kay Steven Ostrowski, Direktor ng Corporate Communications sa Computing Technology Industry Association (CompTIA). "Para sa mga taong nagtatrabaho sa industriya ngayon, ang pinakamahusay na payo na inaalok namin ay upang mapalawak at magtrabaho sa kanilang mga kasanayan, " sabi ni Ostrowski. "Napakahirap para sa sinumang indibidwal na manatili sa itaas ng lahat, ngunit hanapin ang mga pagkakataong iyon, kahit na kailangan mong gawin ito sa iyong sariling oras, nang walang suporta ng iyong employer."

Ang CompTIA ay marahil na kilala sa mga sertipikasyon o diploma na ibinibigay nito, tulad ng A + para sa mga general general ng IT at ang mas dalubhasang sertipikasyon tulad ng Security + at Linux +. Ang nasabing coursework, ayon kay Ostrowski, ay isang mahusay na paraan upang mapatunayan ang mga kasanayan na sinasabi mo na mayroon ka. "Nakarating ka sa ilang mga mahigpit na pagsasanay at pagsubok; sa mga araw na ito ay hindi lamang isang pagsubok na maraming pagpipilian, " sabi ni Ostrowski. "Mayroong higit pang mga simulation at mga sitwasyon sa mundo sa mga pagsusulit na ito, kaya maaari mong sabihin na maaari kang mag-set up ng isang firewall o kilalanin ang isang intruder. Madali nang mas madali ngayon kaysa sa lima o 10 taon na ang nakakaraan nang ikaw ay nakakulong sa pagpunta sa boot camp o nakaupo sa isang silid-aralan para sa isang linggo. Maraming magagaling na mga pagpipilian sa online na labas para sa pagsasanay kung nais mo ito at kung saan mo nais ito. "

"Ang unang bagay na hinahanap ng mga tagapamahala ng HR ay karanasan, " dagdag niya. "Susunod sa listahan ay mga kredensyal at sertipikasyon na may bisa at may-katuturan para sa trabaho na iyong inilalapat. Bumalik ito sa katotohanan na iyong ipinakita at napatunayan sa isang paraan na makikilala nila na magagawa mo ang mga bagay na sinasabi mo Kung maaari kang makipag-usap ng sertipikasyon mula sa isang Microsoft, isang VMware, isang track record, higit pa at higit pa ito ay nagiging isang bagay na hinahanap ng mga employer. Sa halip na subukang magawa ang daan-daang mga aplikante na maaaring walang tamang set ng kasanayan, maaari silang gumamit ng isang kredensyal upang gawin ang unang hiwa at pagkatapos ay magpatuloy mula doon. "

Kung tungkol sa kung ano ang pag-aralan, mas kaunti ang tungkol sa pagpuno ng iyong resume na may isang dosenang degree at sertipikasyon at higit pa tungkol sa pagpili ng isang specialty. "Ang seguridad ay ang pinakamainit na paksa ngayon, kaya ang anumang may kaugnayan ay maghatid sa iyo nang maayos, " sabi ni Ostrowski. "Mga bagay na may kaugnayan sa cloud computing, mga bagay na may kaugnayan sa kadaliang mapakilos. Pumunta sa mga nais na ad at maghanap para sa mga sertipikasyon na hinihiling ng mga employer, mula sa mga samahan na ginagawa ito nang mahabang panahon. Maraming mga sertipikasyon ay hindi katumbas ng halaga ng papel nila ' muling nakalimbag sa. "

3. Magtrabaho nang Mahusay sa Iyong Mga Soft Skills

Ang mga taong IT ay hindi pangkaraniwang isang nakakaakit na pangkat ngunit may ilang mga kasanayan na hindi nakakulong sa industriya ng IT. Tulad ng sinabi ni Ostrowski, "Ang karanasan sa trabaho ay numero uno, ngunit may iba pang karanasan na maaari mong ituro. Maaaring may ginawa ka sa ibang lugar sa isang internship, sa isang kakayahan ng boluntaryo, lalo na sa malambot na kasanayan - ang kakayahang magtrabaho bilang isang koponan, ang kakayahang makipag-usap, bumangon sa harap ng isang silid at magbigay ng isang ulat.Marami nang parami ang mga employer na naghahanap ng kumbinasyon ng mga kasanayan sa teknikal at pagkatao; titingin muna nila ang malambot na kasanayan at isipin na mas madali itong sanayin ka sa mga teknikal na bagay sa loob ng isang linggo. "

Halimbawa, ikaw ay isang mahusay na tagapagbalita? Nagagawa mong ihatid ang mga ideya kapwa sa pasalita at pagsulat, sa parehong negosyo at madla ng IT? Alam mo ba kung paano magbigay ng presentasyon ng PowerPoint nang hindi binabasa ang teksto ng bawat slide?

Nasabi na namin na ang pagiging bahagi ng isang koponan, sa parehong nangunguna at pagsunod sa mga tungkulin, ay mahalaga. Gayundin ang isang positibo, positibong pag-uugali - na may kakayahang kunin at tumalbog mula sa nakabubuo na pintas. Sikaping paunlarin ang iyong pangitain upang hindi mo malimutan ang parehong magagandang detalye at ang malaking larawan.

Magagamit din ang mga libro at kurso upang matulungan kang makabisado ang sining ng pamamahala ng oras at ang stress ng pagharap sa maraming mga deadlines. Ang kakayahang lumipat sa pagitan ng mga dalubhasa at pangkalahatang gawain ay makakakuha ka ng isang reputasyon para sa kakayahang umangkop.

Ang lahat ng mga inisyatibong ito ay nangangailangan ng higit pa sa pagpapakita lamang para sa trabaho at pagkolekta ng isang suweldo. Ang mas mahusay na maaari mong straddle negosyo at IT, ang karagdagang mag-advance ka sa pareho.